RESPONSABILIDAD 

 

Es responsabilidad de todos los empleados de la Agencia de Viajes implementar las siguientes buenas prácticas, adicionales a las establecidas en los diferentes procedimientos del Sistema de Sostenibilidad:


 Ambiental: 

- Implementar metodologías para reciclar de forma adecuada

Separar y depositar los residuos en los lugares asignados.

- Reducir el consumo de papel en todos los procesos administrativos:

Imprimir únicamente cuando se requiera mantener copias físicas de los documentos. 

Imprimir por ambas caras de las hojas de papel cuando sea posible, utilizando la opción de ahorro de tinta para la impresión.

Apagar los equipos cuando no los utilice. 

Desconectar los cargadores de los equipos cuando hayan terminado de cargar.

- Disminuir el consumo de energía y agua: 

Cerrar llaves de los grifos después de usar el agua.

Aplicar las instrucciones informativas, en cuanto a ahorro de agua que difunde la Agencia. 

Apagar luces cuando no sean necesarias y usar la luz natural el mayor tiempo posible.

 

Social:

- Incrementar la compra a los Mayoristas Regionales contribuyendo a la generación de empleos indirectos

- Mantener comportamientos que contribuyan a las buenas relaciones laborales, tolerando las diferencias de las personas.

- Respetar a las personas con las que se relacione, independiente de su raza, credo, género, estatus, etc.

- Utilizar un tono de voz moderado en su lugar de trabajo.

 

- Mantener una actitud cordial y respetuosa con los compañeros de trabajo y los clientes de la Agencia.

-  Informar cualquier anomalía que pueda afectar aspectos relacionados con  temas sociales, especialmente en torno al turismo sexual o la explotación laboral de niños y adolescentes. 

 

Cultural:

- Comercializar Planes Turísticos que promuevan la Cultura de la Región 

 

Económico:

- Aumentar la eficiencia en los procesos administrativos, comerciales y   financieros

- Incrementar el grado de satisfacción de nuestros clientes

- Manejar tarifas económicas, justas y competitivas

- Informar cualquier inconveniente o falla que pueda impactar negativamente la economía de la Agencia. 

- Mejorar las competencias del recurso humano